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Armelle Girand bilan de compétences à Clermont-Ferrand
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Ton bilan de compétences
à Clermont-Ferrand

Un parcours complet, finançable avec ton CPF pour construire une vie professionnelle qui te ressemble.

Changer de poste, changer de métier, ou vérifier que tu es à la bonne place : un parcours pour y voir clair et trancher en connaissance de cause.

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Depuis 2021 · Plus d’une centaine de bilans et d’accompagnements individuels · Noté 5/5 sur Google et Mon Compte Formation · Coach certifiée
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Aujourd’hui, tu en es là…
et voilà où le bilan va te conduire.

Peut-être que tu es malheureux au travail. Peut-être pas !

Peut-être même que tu n’as pas envie de tout quitter. Mais tu sens que quelque chose ne va plus et tu n’as plus envie de laisser cette situation en suspens.

Chez les personnes que j’accompagne, ça commence le plus souvent de l’une de ces deux façons.

Parfois, c’est eux qui n’en peuvent plus, et ils me disent :

  • En fait, je n’ai pas vraiment choisi ma voie
  • Je ne prends aucun plaisir à ce que je fais
  • Ce que je fais n’a pas de sens
  • Je ne sais même pas ce qui me ferait vraiment envie
  • Je voudrais changer de métier, mais je ne sais pas lequel
  • Je veux changer, mais je ne sais pas si j’en suis capable
  • Mon travail est purement alimentaire et j’en ai marre
  • J’aime ce que je fais, mais plus là où je le fais, ni avec qui
  • Je ne sais pas si c’est mon travail le problème, ou autre chose

Et parfois, ils aiment leur métier, mais un événement est venu tout chambouler, et j’entends plutôt :

  • Mon poste disparaît : plan social, licenciement économique
  • La médecine du travail m’a déclaré inapte, je dois tout repenser
  • Un accident m’empêche de faire le métier que j’aimais
  • Le travail m’a rendu malade, je ne peux pas y retourner comme avant
  • On me parle de reclassement, et je veux y arriver avec mon propre projet

Dans tous les cas, ils finissent par se dire la même chose :

« Je ne peux pas continuer comme ça. »

Et si tu vas bien et que tu veux juste en savoir plus sur toi pour anticiper la suite de ta carrière,
tu peux me contacter aussi !

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En faisant ton bilan, voilà ce qui va changer.

À la fin de ton accompagnement, tu ne repars pas seulement avec un projet professionnel.

  • Tu repars avec une compréhension beaucoup plus claire de toi-même : ce qui te motive, ce qui te fait vibrer, ce qui te correspond réellement.
  • Tu connais tes compétences, tes talents, tes besoins et tes moteurs.
  • Tu ne tournes plus en rond : tu avances avec un projet réaliste.

Ce n’est pas forcément une question de métier

Un bilan de compétences ne mène pas forcément à un nouveau métier.

À la fin, tu seras dans l’une de ces trois situations, et c’est le travail qu’on fait ensemble qui dit laquelle est la tienne :

  • Tu gardes ton métier, et tu changes ce qui coinçait. Ta façon de travailler, ton rythme, ta place dans l’équipe, ce que tu acceptes et ce que tu n’acceptes plus. Le bilan t’a montré que le problème n’était pas le métier.
  • Tu gardes ton métier, mais pas dans les mêmes conditions. Le même travail dans une autre structure, ou un autre poste dans ton entreprise. C’est souvent l’environnement qui n’allait plus, pas le fond.
  • Tu changes de métier. Par une formation, ou directement, parce que le bilan a mis des mots sur des compétences que tu avais déjà et qui t’ouvrent d’autres portes.

Mon rôle n’est pas de choisir à ta place. Mon rôle est de t’aider à retrouver la tienne.

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« C’est pas un bilan de compétences
comme tu crois. »

C’est comme ça que mes clients le décrivent à leurs proches. Voilà pourquoi :

Tu n’es pas un dossier.

Pas de batterie de tests qui te range dans une case. Je ne m’intéresse pas à ce que tu sais faire avant de savoir ce que tu vis. Et d’une semaine sur l’autre, je me souviens de ce que tu m’as dit : c’est un vrai accompagnement de proximité.

Le temps de faire les choses bien.

Jamais de groupe, jamais de parcours standardisé. Jusqu’à 12 séances en tête-à-tête, pour avoir le temps d’aller vraiment en profondeur, là où la plupart des bilans en proposent beaucoup moins.

Des outils qui provoquent
un déclic.

Je les ai créés pour mes accompagnements, dont un jeu de cartes que tu ne trouveras nulle part ailleurs. Elles ne te définissent pas et ne donnent pas de réponses : elles ouvrent des pistes, éclairent tes paradoxes, et souvent, elles font tomber ce qui bloquait.

Je ne te lâche pas à la fin.

Ton bilan se termine, mon accompagnement continue : on se revoit quelques mois plus tard, parce qu’un plan d’action, ça se vérifie dans la vraie vie.

Comment ça se passe ?

En individuel, au cabinet à Clermont-Ferrand ou en visio, sur 3 à 4 mois. Quel que soit le parcours que tu choisis (12 séances ou bien 8), tu passes par toutes ces étapes.

  1. 1.
    On commence par se parler

    30 minutes au téléphone, gratuites, et tu raccroches en sachant trois choses : si le bilan est le bon outil pour toi (si c’est un coaching qu’il te faut, ou si je ne pense pas être la bonne personne, je te le dis), comment je travaille et comment ça se finance dans ta situation. Tu n’as rien à préparer, et tu ne t’engages à rien.

  2. 2.
    Comprendre et savoir qui tu es.

    Je ne m’intéresse pas à ce que tu sais faire avant de savoir ce que tu vis. Alors lors des premières séances, on ne parle ni de ton métier ni de tes forces : on parle de toi. Ce qui te fait du bien dans les différents domaines de ta vie et ce qui t’y manque, tes valeurs, ton histoire, ton entourage. Selon moi, on ne construit pas un projet professionnel sans savoir qui va le porter.

  3. 3.
    Identifier tes forces.

    Compétences techniques et transversales, sources d’énergie, moteurs : on décortique tout, pour que tu sois enfin au clair avec ce que tu sais et aimes faire. Et souvent, ta vraie force n’est pas là où tu la cherchais : elle était dans ce que tu m’avais raconté de toi à l’étape d’avant.

  4. 4.
    Déterminer ton projet.

    On part de ce à quoi tu veux contribuer, on le croise avec tout ce qu’on sait de toi et on définit ton futur projet pro.

  5. 5.
    Construire ta feuille de route.

    À la dernière séance, tu repars avec un seul document, ta synthèse : qui tu es, ce que tu sais faire, ton projet, l’objectif qu’on a fixé ensemble et le plan d’action pour y arriver. C’est ta feuille de route : les démarches à faire et dans quel ordre, les arguments pour défendre ton projet, devant un employeur, un financeur ou un jury de formation, et un point de repère pour les jours où tu doutes.

  6. 6.
    Et après…

    On se revoit à 3 mois, et à 6 mois pour le parcours complet, pour voir où tu en es et ajuster si besoin. Mais j’ai toujours un peu de mal à vous lâcher, je l’avoue…

Entre les séances : un questionnement et des outils adaptés, et je reste disponible si tu en as besoin.

Découvrir ma méthode
Armelle Girand en séance d’écoute avec cartes de photolangage dans son cabinet

LE PARCOURS COMPLET

C’est mon parcours de référence, celui que je recommande quand tu veux t’investir à fond et quand tu veux prendre le temps d’aller au bout.

12 séances individuelles sur 4 mois, dont 1 séance consacrée à ton Human design. C’est un outil qui nous donne un autre regard sur ta façon de fonctionner, qui éclaire souvent ce que le reste du bilan a fait remonter.

Découvrir le Human design →

2 220 €.
Avec ton CPF : 1 600 € pris en charge.
Il te reste 770 € dont 150 € de participation obligatoire et forfaitaire.

Voir l’offre sur Mon Compte Formation

LE PARCOURS ADAPTÉ À LA RÉFORME DU CPF

Depuis février 2026, le CPF finance un bilan à hauteur de 1 600 € max.
J’ai donc construit un parcours en 8 séances en 3 mois. Ce parcours condensé inclut toutes les étapes du parcours complet mais certaines sont regroupées, les séances plus longues, mais je te rassure, aucune n’est supprimée.

Les 1 600 € sont couverts par le plafond du CPF : il te reste donc 150 € de participation forfaitaire et obligatoire

Comment je m’organise concrètement, je te l’explique à l’appel découverte.

Sans le CPF, deux autres options

  • Tu peux financer ton parcours directement, en plusieurs fois si tu veux.
  • Ton employeur peut aussi le prendre en charge : je suis certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences, ce qui rend ce financement possible.

Dans tous les cas, on fait le calcul exact pour ta situation dès l’appel découverte, et je t’accompagne pas à pas dans les démarches.

Ce qu’en disent mes clients, en chiffres

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sont satisfaits de la méthode

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trouvent les supports de qualité

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estiment avoir atteint leurs objectifs

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sont satisfaits de ma disponibilité et du délai de réponse

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trouvent que je me suis adaptée à leur situation

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recommanderaient le bilan à un proche

Ces chiffres proviennent des 95 personnes qui ont répondu au questionnaire remis à la fin de leur bilan, depuis septembre 2021.

Questions
fréquentes

Échangeons 30 minutes

Tu veux savoir si le bilan est fait pour toi, ou simplement en parler ? Je te propose un premier échange gratuit et sans engagement, par téléphone ou en visio.

Ta situation, tes questions, et un avis honnête : si je pense qu’il te faut autre chose qu’un bilan, je te le dirai.

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